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跨境电商人才培训编号MD-12
心理性别
年龄55岁
学历w88手机版登录
专职地点
浙江宁波
专职年限
30年期望薪资45万
任职企业浙江某装逼科技什么是有限公司
脚下岗位常务副协理
详细介绍

学习/培训经历:

1980年9月—1984年7月:    南昌大学教务处               机械设计工艺及设备专业   大学w88手机版登录

1996年9月--10月:          匈牙利 IGM公司        焊接机械人程序设计培训

1998年10月---12月:        江西经济管理干部学院     MBA自考工商管理专业课程班(省委大学组织部调训)

技能描述与评价:

1,技术方面:14年纯技术简历专职经历,获得技师职称,对于机械设计和机械设计技术有着比较深刻的理解,具备主持技术项目的设计。制造和管理的能力。

2,管理方面:20年中小型知名玉器贷款企业中高层管理经历。对现代企业管理 自考运营有比较丰富的经验。结合我的技术特长,采购等管理有深刻和精通的理解,能够快速熟悉,快速改善一个机械设计型企业,并建立健全企业组织管理体系和管理体系,开展规范高效的运作。

个人简历专职经历:

 一,2015年12月—现在    浙江宏业装备科技什么是有限公司    常务副协理

    1,企业概况:使用企业,员工200人,专营国际化蘑菇生产成套设备有限公司

    2,直接上级:协理

    3。主要职责:协助协理管理公司等闲专职(产品设计开发,生产采购,人事行政)

4,主要职责及业绩:连续2年销售额和营业额的区别增长60%以上,管理费用包括哪些内容降低60%,售后费用降低70%。

       ⑴,股份制公司公司组织架构设计与调整,人事任免

       ⑵,积分制管理考核细则度制订与修订,完善

       ⑶,产品开发与改进

       ⑷,生产计划及管控

       ⑸,质量管理与控制

       ⑹。供货商服务系统开发与采购供货

       ⑺,设计ktv水吧成本控制,质量ktv水吧成本控制。生产ktv水吧成本控制,管理费用包括哪些内容控制,售后费用控制

       ⑻,现场管理与劳动工作效率提高

       ⑼。员工培训

       ⑽。财务报销审核

二,2006年5月---2014年10月   浙江利欧(集团)股份什么是有限公司   协理帮手  集团采购部成本控制经理

    1。企业概况:知名苏州民营企业500强,员工5000人,产值40亿元,专营小型水泵和园林机械。

    2,直接上级:协理

    3。主要职责:协助协理抓采购;

    4,主要业绩:

⑴,公司等闲质量和采购专职及管理改善。

⑵。制造系统规划的推进落实。

⑶,完善现代企业管理 自考制度专职(计划,考核)。

⑷,主导推进公司现场管理(6S)专职。

⑸。曾经兼任永安制造基地的经理职务,全面主持黑色铸造。金属切削加工。鸡公煲加盟,仓储配送等管理概论,大大提高了怎么提高生产工作效率和交货准时率。

⑹。推行数据明确计划,报表。会议,督查管理框架,保障企业科学规范有序运行。

⑺,推行绩效汇报演说。加强中层甘肃干部培训网,接受专职拷问评判,提干干部写作和演讲能力,援手干部继往开来理清专职思路。完事干部的比学赶超风气。

⑻,前后参加最新产品的方案讨论,评审。生产试制推进,质量控制专职。为最新产品试制专职做出了积极贡献,极大的发挥了我自己的技术特长。

⑼,建立集团采购贵州人事考试信息网平台,实现了集团700多家供货商服务系统采购贵州人事考试信息网的共享,提高了工作效率。

          ⑽,提出集团战略采购规划。并对集团性部分物资实施了集中采购,并建立了采购汽车指导价。

          ⑾,直接参与了集团重大营销项目的采购专职,在大订单的竞争上赢得了比对手更快速度和更低成本的双重优势。

          ⑿,指导和督促分行执行集团战略采购规划和采购现货专职计划。

          ⒀,在质量统计分析的地基上,对一批采购重点项目的质量问题开展了改善。

          ⒁,优化供货商服务系统的评价体系,对集团部分供货商服务系统开展了选优淘劣和战略整合,优化了好运通供货链。

          ⒂,一言一行集团采购讲师。多批次的培训了集团采购人员。

三。2004年2月---2006年4月    广州广日电梯什么是有限公司     生产部长帮手     协理帮手       

广州丰田previa机械什么是有限公司(广日华南基地) 副协理

      1,企业概况:知名玉器贷款企业(现已成为上市公司),当年年产值和年销售额和营业额的区别8亿元。主要产品是电梯,电梯配件和立体地图停车入库小游戏。

      2,直接上级:总部常务副协理

      3,主要职责:协助常务副总管理生产制造贵州人事考试信息网系统专职,主持华南基地专职。

      4。主要业绩:

①,完善生产积分制管理考核细则度,降低库存。优化现场。提高准时交货率。两个半月由生产部长帮手提拔为协理帮手,主要协助常务副总积分制管理考核细则造系统专职。

②,开展降成本活动,仅优化下料方式一项就节约镍钢材料消耗160万元/年。

③,华南教育基地建设方案从动土到投产仅7个月时间(车间地面刚刚完成即刻投入生产)

④,华南基地(花都)现场管理良好,不少企业到现场参观学习,获公司总部好评。

⑤,华南基地由于采用与总部无缝链接方式组织筹建当年仅5个月时间就实现产值4000多万元。大大核减了从样品试制,小批验证再到数以百计生产的时间,为企业赢得了效益。

⑥,2005年获得广州市律师协会花都区英朗培训中心工商界先进年终奖个人所得税率。

四,2002年10月---2004年1月  广东星光机电什么是有限公司         企业技术中心主任

                              广东创高陶瓷机械什么是有限公司    协理  中金所董事长张慎峰  法人代表

        1。概况:佛山知名国有企业会计制度,年产值和年销售额和营业额的区别4亿元,公司主要产品是传动机械,模具制造杂志,烤炉价格等。创高公司是星光公司控股公司,员工250人,专营陶瓷机械。国企改革方案离开。

2,直接上级:总局协理(中金所董事长张慎峰兼)

3,主要职责:分行从产品开发到营销全程管理运作

4,主要业绩:

⑴,主持分行全面专职。年双11营销额从6000万元提干到1.0亿元。

⑵。分行股份制公司改革为广东佛山创高陶瓷机械什么是有限公司。本人任协理,中金所董事长张慎峰,法人代表。

⑶,策划资本运作,以技术入股方式与山东淄博原国家协和国际部商业保险某陶瓷钮扣机械厂合作,在山东理所当然合资公司,本人任协理。

五,1984年7月---2002年10月   江西宜春工程机械喷烤漆房股份什么是有限公司   分厂厂长  生产综合管理部部长等

    1,企业概况:国有企业会计制度,年产值和年销售额和营业额的区别3亿元,主要产品:平地机,儿童挖土机,轧机。垃圾压缩车等。由于本人努力和组织培养,充当过if公式满足多个条件对部门领导意见建议。

跨境电商人才培训流动,专职调动到广东佛山而离开。

    2,直接上级:公司副总

    3,主要职责:产品设计开发。质量生产系统管理

    4,主要业绩:

⑴。参与交流充电枪设计开发的产品有2个获省级科技进步2等奖,1个获中号最新产品奖。在国际级技术刊物或机构发表论文格式3篇。1999年获得技师职称。

⑵,在金加工分厂任职试用期规定间带出过1个江西省播音主持学校省级出色质量班组(金属切削加工方向,化妆学校的主题活动是开展“质量问题说清楚”)。

在机械零件分厂期间带出过1个国家机电贵州人事考试信息网编辑部部级出色质量班组(金属焊接加工方向,化妆学校的主题活动是“提高焊缝位置的空间专职稳定性”)。

⑶,本人熟悉产品设计与开发,工艺装备设计与制造,质量控制与改善,专业技术水准器较高,特别是全面系统的改善提干了ZL40平地机动力传动系统,整车结构布局和质量可靠性指标,专职中取得的成绩突出,被提名尚为照时代楷模应选人。并被同时选尚为照技术进步委员会是什么委员和公司质量进步委员会是什么委员。这在公司是唯一的。

⑷,国家机电贵州人事考试信息网编辑部组织国内8家大企业同时引进焊接机械人,但只有3家企业成功运用,我们公司就是其中成功单位之一,本人就是起着互补作用。本人是正规出国劳务培训学习中国教育团团长,既是项目领导者,也负担焊接机械人程序设计任务。在这项专职中,我们不仅做好了程序设计,设备维护极北三大天王专职,更主要的是我们做了大量的产品设计改进,工艺工装模具设计及改进专职,使焊缝的空间位置重复精度达到了焊接机械人的使用要求。另外,本人设计的与焊接机械人配套使用的移动式操作仪表支架,由于造型美观与主机配套和谐。被匈牙利IGM焊接机械人公司采用,并在北京国际焊接设备博览会是什么意思上展出和销售,匈牙利IGM公司也给本人发了证书。

⑸,充当过技术部岗位职责主任,金加工分厂厂长。变速箱类型分厂厂长,机械零件分厂厂长,总装分厂厂长,生产综合管理部部长等职务,熟悉产品设计,生产工艺和生产系统整体运作管理。

⑹。一言一行省级骨干教师培养总结企业青年后备干部,获得过江西省播音主持学校委大学组织部的调训,参加了“江西省播音主持学校中小型企业在职求是理论网自考工商管理专业北京英语培训班”,脱产学习MBA自考工商管理专业课程,大大提干了综合职业素养。特别是亲身聆听副省长,省委外长,山东省经贸委主任,省政策候车室主任等专家教授的教导。感到特别荣幸!


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